Algab uus arenguprogramm haridusasutuste juhtmeeskondadele
Programm „Tõhusa koostöö kujundamine ja tõenduspõhine arendustegevus haridusasutuse juhtmeeskonnas“ alustab aprillis 2025, kandideerida saab 23. veebruarini.
Arenguprogrammi eesmärk on toetada meeskondade koostööd ning pakkuda tõenduspõhist teavet ja praktilisi tööriistu arendustegevuste planeerimiseks ja elluviimiseks. Programm on mõeldud haridusasutustele, kus on hiljuti toimunud olulisi muudatusi juhtkonnas – näiteks uue juhi ametisse asumine või mitmete juhtkonnaliikmete vahetus.
Programmis käsitletakse meeskonnatööd ja grupiprotsesse, juhtimiskäsitlusi ning muutuste juhtimist, samuti andmete ja tõendite kasutamist teadlike otsuste langetamisel. Osalejad saavad teadmisi kollektiivse tõhususe teooriast ning õpivad praktilisi meetodeid, kuidas luua õppimist ja arengut toetav koolikultuur.
Programmi ülesehitus
Kestus: 2.-3. aprill kuni november 2025
Moodulid: arenguprogramm koosneb viiest moodulist
Mentorlus: igal osaleval haridusasutusel on programmi jooksul mentor, kes toetab meeskonda seminaride vahelisel ajal.
Praktilised tööd: meeskonnad viivad seminaride vahepeal läbi arendusülesandeid ja tõenduspõhise eneseanalüüsi
Kandideerimine
Kandideerimiseks saada hiljemalt 23. veebruariks aadressile arenguprogramm@tlu.ee:
- lühike kirjeldus selle kohta, milline vahetus on teie juhtmeeskonnas toimunud;
- motivatsioonikiri teemal “Millist muutust peame oma organisatsioonis vajalikuks”;
- kinnituskiri tööandjalt.
