Tuleviku kooli juhitakse meeskonnana: startis Haridusasutuse juhtmeeskonna arenguprogramm
Juhtmeeskondade arenguprogramm toetab koole arendustegevuste planeerimisel ja elluviimisel, samuti meeskondade kööstööd. Esimesel kahepäevasel seminaril kohtusid kuue kooli 4-5-liikmelised juhtgrupid, et arendada ühiselt muutuste juhtimise oskusi.
Programmis osalevad Kuressaare Nooruse Kool, Rakvere Põhikool, Loksa Gümnaasium, Aegviidu Kool, Tamme Kool ning Tõrva Gümnaasium ja Tõrva Kool. Koolid valiti välja 20 kandidaadi seast, mis näitab Eesti haridusasutuste suurt huvi meeskondliku juhtimise arendamise vastu.
"Tänapäeva koolijuhtimine ei ole üksikisiku ülesanne – tugevad ja ühtselt tegutsevad juhtmeeskonnad on eduka kooli võti. Meie programm pakub koolidele võimaluse töötada teadlikult oma arendusteemade kallal, saada tagasisidet ekspertidelt ja õppida teiste koolide kogemustest," sõnas programmijuht Kriste Kald.
Haridusasutuse juhtmeeskonna arenguprogramm on loodud selleks, et toetada koolide juhtmeeskondi süsteemse ja teaduspõhise kooliarenduse elluviimisel. Kesksed teemad on meeskonnatöö ja grupiprotsessid, juhtimiskäsitlused ja muutuste juhtimine, andmete ja tõendite kasutamine.
Rohkem infot programmi kohta leiad TLÜ Haridusjuhtimise Akadeemia veebilehelt: www.tlu.ee/juhtmeeskondade-arenguprogramm.
Soovime osalejatele sisukaid arutelusid ja tulemuslikku koostööd!