ÌìÃÀÓ°ÊÓ

Pakume organisatsiooni eri tasandi juhtidele arenduspäeva, mille käigus õpime, kuidas juht saab võtta keeruliste sõnumite edastajana vastutuse töötaja arengu toetajana. Samuti töötame strateegiaga, kuidas juht saaks ennast toetada emotsionaalselt keerulises ja kurnavas tööolukorras keeruliste sõnumite, sealhulgas koondamisteadete edastajana. 

Arenduspäeva on võimalik kohandada vastavalt tellija spetsiifilistele vajadustele. Pakume juhtidele ka individuaalset supervisiooni.

SIHTGRUPP

Organisatsiooni eri tasandi juhid: tippjuhid, personalijuhid, meeskonnajuhid, arendusjuhid, tööd alustavad juhid (juhtide järelkasv organisatsioonis)

·¡·¡³§²Ñĸ鰭

Saada ülevaade, milline on juhi roll organisatsiooni suhtluskultuuri loomisel ja kuidas läbi viia keerulisi vestlusi, sh kuidas edastada koondamisteateid.

SISU

Kuidas juht saab võtta vastutuse töötaja arengu toetajana ka keeruliste sõnumite edastamisel. Viimaste teadusuuringute tulemused: milline on juhi roll töötaja enesehinnangu kujundamisel. Töötajate vajadus väärtustamise, usalduse ja kuuluvustunde järele. Kommunikatsiooni puudulikkus. Vaikse eemalduja sündroom. Töötame strateegiaga, kuidas juhid saaksid ennast toetada emotsionaalselt keerulises ja kurnavas tööolukorras, näiteks koondamisteadete edastajana.

EELDUSED

Organisatsiooni eri tasandi juhi rollis olemine või töötajad, kes alustavad juhina.

ձʱõ³Õij¢´³±«±·¶Ù±õ¶Ù

Oskab välja töötada lahendusi sõnumi saaja vaatepunktist, kuidas läbi viia keerulisi vestlusi, sealhulgas kuidas edastada koondamisteateid.

KOOLITAJA

Katrin Aava, PhD; ÌìÃÀÓ°ÊÓ Ãœlikooli pikaaegne kommunikatsioonieriala dotsent, mitmete raamatute ja õpikute autor, koolitaja, superviisor, töönõustaja, õppejõudude arendamise ekspert, kes viib läbi arendus- ja tegevusuuringuid organisatsioonide töökultuuri arendamiseks

Lisainfo ja koolituse tellimine:

Elina Tahvel
juhtimisvaldkonna koolitusjuht
koolitus- ja konverentsikeskus
Tel +372 509 0216
elina.tahvel@tlu.ee

Ilmunud artiklid: 

Aitäh senistele klientidele ja partneritele:

Vabariigi Presidendi Kantselei, Õiguskantsleri Kantselei, Välisministeerium, Euroopa Komisjoni esindus Eestis, Euroopa Parlament, Eesti Advokatuur, Justiitsministeerium, Siseministeerium, Riigikantselei, Riigikantselei Tippjuhtide Kompetentsikeskus, Coca-Cola Central & Southern Europe, Sotsiaalministeerium, AS Swedbank, SEB Grupp, Luminor, Telia Eesti AS, Elisa Eesti AS, Microsoft Estonia AS, Maksu- ja Tolliamet, EASi ja Kredexi ühendasutus, AS ÌìÃÀÓ°ÊÓ Sadam, Selver AS, AS Eesti Post/Omniva, Rahvusvaheline Ravimitootjate Liit, Paulig Eesti OÃœ, Elron, Politsei-ja Piirivalveamet, Talinna Tehnikaülikool, Valio Eesti AS, ÌìÃÀÓ°ÊÓ Strateegiakeskus, AS ÌìÃÀÓ°ÊÓ Vesi, Rimi Eesti Food AS, Eesti Energia AS, Tervise Arengu Instituut, Eesti Töötukassa, KPMG Baltics OÃœ, Põhja-Eesti Regionaalhaigla, Ida- ÌìÃÀÓ°ÊÓ keskhaigla, Tartu Ãœlikooli kliinikum, Notarite koda, Transpordiamet, Kaubamaja AS, Eesti Elektroonikatööstuse Liit, Tallink, Silja Line jpt.