
Sissejuhatus organisatsioonikäitumisse: inimene ja organisatsioon
Koolitus- ja konverentsikeskus
Mikrokraad organisatsioonikäitumise magistriõppe õppekavast.
-
Miks tulla meile õppima
Paljud sotsiaalsed ja psühholoogilised protsessid mõjutavad inimese käitumist, tööalast efektiivsust ning heaolu organisatsioonis. Nendest protsessidest arusaamine ja mõistmine on määrava tähtsusega organisatsiooni kui terviku funktsioneerimisele. Selle mikrokraadi ainekomplekt annab teadmised psühholoogiliste seaduspärasuste kohta, mis on minimaalselt vajalikud mõistmaks organisatsiooni kultuuri, suhete regulatsiooni ning isiksuse omadusi.
Programm koosneb organisatsioonikäitumise magistriõppe õppekava ainetest, mis moodustavad ühtse terviku.
Õ±è±è±ð±¹´Ç°ù³¾: sessioonõpe. Õppetöö toimub vastavalt tunniplaanile neljapäeva või reede õhtuti või laupäeviti koos tasemeõppe õpperühmaga.
Sihtgrupp: Mikrokraadi programm on suunatud on organisatsioonides juhi rolli täitvatele ja/või juhi rolliks valmistuvatele spetsialistidele avalikust, era- ja kolmandast sektorist. Sihtgrupiks on arengule avatud ja motiveeritud inimesed, kes soovivad arendada oma analüüsivõimeid organisatsioonikäitumise valdkonnas, eelkõige fookusega juhtimise ja tööalase käitumise olulisematele psühholoogilistele seaduspärasustele. Maksimaalne osalejate arv on 20. Kandideerimisel on vajalik esitada motivatsioonikiri.
·¡±ð²õ³¾Ã¤°ù°ì: Õpingute eesmärgiks on kujundada eeldused juhtimisalase pädevuse tõstmiseks ja enda kui (tulevase) juhi arengu kavandamiseks, kujundada tõenduspõhised teadmised juhtimisest ja psühholoogilistest seaduspärasustest, mis mõjutavad inimese tegevust ja kohanemisedukust organisatsioonis.
Eeldus: vähemalt bakalaureusekraad või rakenduskõrgharidus ja vähemalt üheaastane töökogemus. Inglise keele oskus vähemalt B1 tasemel.
ձ辱±¹Ã¤±ôÂá³Ü²Ô»å¾±»å: ձ辱²Ô²µ³Ü»å läbinu oskab analüüsida ja mõista olulisemaid juhtimiskäsitlusi ja psühholoogilisi seaduspärasusi tööalases käitumises ning organisatsioonis toimuvaid sotsiaalseid protsesse
Mikrokraad koosneb viiest õppeainest:.
PSO7002.LT Juhtimise alused 5 EAP toimus sügissemestril.
PSO7106.LT Organisatsiooniteooriad 4 EAP
PSO7037.LT Läbirääkimised 4 EAP
PSO7003.LT Isiksuse ja sotsiaalpsühholoogia organisatsioonis 5 EAP toimus sügissemestril.
PSO7036.LT Antisotsiaalne käitumine 6 EAP. .
Mikrokraadiõpingute lõpetamistingimused: kõikide õppeainete edukas sooritamine.
Pärast avalduse saatmist sõlmitakse õppijaleping õppeinfosüsteemis ÕIS ja selle kohta tuleb teade semestri eelnädalal alates 30. jaanuarist. Teates on juhis, kuidas siseneda õppeinfosüsteemi, kus näeb oma tunniplaani, kui soovitud õppeained on oma õpingukavasse valitud. Sügissemestri õppeaineid peaks ise oma õpingukavasse deklareerima pärast õppelepingu sõlmimist kuni 13. veebruarini.
Sarnased koolitused
Sissejuhatus organisatsioonikäitumisse: inimene ja töö
Koolitus- ja konverentsikeskus
Mikrokraad organisatsioonikäitumise magistriõppe õppekavast.